A tous les salariés et habitants des Ardennes
Les salariés et leur famille ne veulent pas faire les frais de la crise. C’est pourquoi ils se sont mobilisés massivement les 29 janvier, 19 mars et 1er mai, à l’appel des organisations syndicales.
Plus de 5 000 salariés ardennais sont touchés par le chômage partiel et subissent des pertes sur des salaires déjà trop faibles.
Des centaines de postes sont supprimés, des centaines de licenciements sont prononcés : Enia Tecsom (96), Bourguignon Barré (9), Raymond BARRE (9), Stévenin Nollevaux (9), Godart Fumay (28), Estamfor Hautes Rivières (22), Vynex (19), Ardennes Vérins Rethel (18), Bastor Vireux (9), 2 vagues de 9 licenciements chez Sum Tech de Charleville-Mézières, … Des entreprises sont placées en redressement judiciaire : Raguet, Seroma, SOPAP, …
De nombreuses entreprises sont très gravement menacées.
Le chômage augmente : En un an, + 15, 1 % en recherche de CDI à temps plein, + 23,7 % de jeunes demandeurs d’emploi, + 14 % de chômeurs de longue durée (plus d’un an)
Menaces de suppressions de postes à l’hôpital, suppressions de postes dans les écoles, les collèges et les lycées, départs en retraite non remplacés, transformation des bureaux de poste en agences communales.
Et 650 000 jeunes vont arriver sur un marché du travail en déconfiture.
Quand tout un pan de l’industrie est gravement menacé, quand tout un département est en danger,
il faut prendre des mesures d’urgence :
Un poste supprimé dans le privé ou dans le public, c’est un chômeur de plus
Pour stopper la crise, il faut :
• Arrêter les suppressions de postes dans le public et dans le privé, arrêter les licenciements, les fermetures d’entreprises
• Relancer l’économie par la consommation en améliorant le pouvoir d’achat (augmentation du SMIC, salaires, retraites, minima sociaux) par la protection sociale, le développement du logement social et l’encadrement des loyers.
• Retirer le projet de loi Bachelot contre l’hôpital et arrêter la RGPP qui détruit les services publics.
• Maintenir les emplois et opter pour une meilleure indemnisation du chômage partiel.
Le Président de la République, le gouvernement et le MEDEF doivent prendre en compte les revendications des salariés, des retraités et des demandeurs d’emploi et ouvrir rapidement les négociations.
C’est ce que nos organisations syndicales vont dire en délégation au Préfet le 26 mai.
CGT – CFDT – FO – CFTC – UNSA – FSU – Solidaires
Plus de 5 000 salariés ardennais sont touchés par le chômage partiel et subissent des pertes sur des salaires déjà trop faibles.
Des centaines de postes sont supprimés, des centaines de licenciements sont prononcés : Enia Tecsom (96), Bourguignon Barré (9), Raymond BARRE (9), Stévenin Nollevaux (9), Godart Fumay (28), Estamfor Hautes Rivières (22), Vynex (19), Ardennes Vérins Rethel (18), Bastor Vireux (9), 2 vagues de 9 licenciements chez Sum Tech de Charleville-Mézières, … Des entreprises sont placées en redressement judiciaire : Raguet, Seroma, SOPAP, …
De nombreuses entreprises sont très gravement menacées.
Le chômage augmente : En un an, + 15, 1 % en recherche de CDI à temps plein, + 23,7 % de jeunes demandeurs d’emploi, + 14 % de chômeurs de longue durée (plus d’un an)
Menaces de suppressions de postes à l’hôpital, suppressions de postes dans les écoles, les collèges et les lycées, départs en retraite non remplacés, transformation des bureaux de poste en agences communales.
Et 650 000 jeunes vont arriver sur un marché du travail en déconfiture.
Quand tout un pan de l’industrie est gravement menacé, quand tout un département est en danger,
il faut prendre des mesures d’urgence :
Un poste supprimé dans le privé ou dans le public, c’est un chômeur de plus
Pour stopper la crise, il faut :
• Arrêter les suppressions de postes dans le public et dans le privé, arrêter les licenciements, les fermetures d’entreprises
• Relancer l’économie par la consommation en améliorant le pouvoir d’achat (augmentation du SMIC, salaires, retraites, minima sociaux) par la protection sociale, le développement du logement social et l’encadrement des loyers.
• Retirer le projet de loi Bachelot contre l’hôpital et arrêter la RGPP qui détruit les services publics.
• Maintenir les emplois et opter pour une meilleure indemnisation du chômage partiel.
Le Président de la République, le gouvernement et le MEDEF doivent prendre en compte les revendications des salariés, des retraités et des demandeurs d’emploi et ouvrir rapidement les négociations.
C’est ce que nos organisations syndicales vont dire en délégation au Préfet le 26 mai.
CGT – CFDT – FO – CFTC – UNSA – FSU – Solidaires
Commentaires :
Michaël
16-06-09
à 13:14
Re:
Vous évoqiuez les 9 premiers licenciemnets des établissements Bourguignon-barré, depuis ce mois ci, 9 autres personnes ont reçu leur lettre de licenciement prévu pour la fin de ce mois. Et 9 autres sont encore prévu pour la fin juillet.
Michaël
20-11-09
à 11:49
Re:
Et encore 9 + à Bourguignon-Barré qui ont reçu leur lettre pour un entretien préalable au licenciement, ils seront convoqués le 30/11/2009, ce qui porte à 27 le nombre de licencier.
Version XML - Cette page est peut-être encore valide XHTML1.1 et CSS sans tableaux.
Décider de distribuer des tracts avec barrages filtrants le mardi 26 mai de 12h00 à 14h00 et demander au préfet ( qui n'en a rien à faire ) pour qu’une délégation soit reçue n'est pas à la hauteur des enjeux. Bloquer aurait eu un autre impact mais la "modération" de la CGT ne permet pas ce type d'action